Dobra sytuacja na rynku pracy Poznania i powiatu poznańskiego sprzyja utrzymywaniu niskiego udziału osób do 30. roku życia w rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu. Jednak szczegółowe dane wskazują, że wśród tej kategorii osób występuje duża rotacja bezrobotnych. Problemem jest podejmowanie krótkookresowego zatrudnienia i liczne rezygnacje ze wsparcia już po pierwszym kontakcie z doradcą klienta Urzędu. Młodzi bezrobotni deklarują posiadanie umiejętności wymaganych przez pracodawców, jednak analiza podjęć pracy i krótkotrwałość zatrudnienia wskazują, że w znacznej części umiejętności te pozostają na poziomie wyłącznie deklaratywnym.