Bezrobocie

Na koniec grudnia 2025 r. liczba osób poszukujących zatrudnienia, w porównaniu do roku poprzedniego, wzrosła z 3,6 tys. osób do 4,8 tys. osób. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Poznaniu wyniosła 1,4% i mimo że wrosła w ciągu roku (z poziomu 1,0% w 2024 r.), nadal należała do najniższych w kraju.

Rynek pracy w Poznaniu

Źródło: GUS

W ciągu roku liczba bezrobotnych zwiększyła się o 1,2 tys. osób, czyli o 33%. W tym samym czasie liczba dostępnych ofert pracy zmniejszyła się o 45%.

W 2025 r. 8,5 tys. osób zostało wykreślonych z ewidencji PUP w Poznaniu, w tym 5,2 tys. osób podjęło pracę, 0,4 tys. osób rozpoczęło staż lub szkolenie zawodowe, 0,7 tys. osób podjęło własną działalność gospodarczą.

Na koniec 2025 r. 37% osób bezrobotnych posiadało wykształcenie wyższe, a 21% co najwyżej wykształcenie gimnazjalne/podstawowe.

Ponad 56% bezrobotnych posiadało staż pracy nie dłuższy niż 5 lat, ponad połowa osób zarejestrowanych w PUP w Poznaniu była w wieku najwyższej aktywności zawodowej (25–44 lat), natomiast 21% ogółu bezrobotnych stanowiły osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy.

Wykres 12. Stopa bezrobocia w Poznaniu

Źródło: GUS

Na koniec 2025 r. pracy w Poznaniu poszukiwało 339 osób z niepełnosprawnościami oraz 180 cudzoziemców. W końcu roku PUP w Poznaniu dysponował 157 ofertami pracy w Poznaniu – czyli na 1 ofertę przypadało 30 osób poszukujących zatrudnienia.

Uprawnienia do pobierania zasiłku posiadała co szósta osoba bez pracy, a 27% zarejestrowanych zaliczanych było do kategorii długotrwale bezrobotnych.

PUP w Poznaniu realizował wiele działań w zakresie pomocy bezrobotnym, m.in.:

• kursy i szkolenia zawodowe – łączna liczba uczestników szkoleń wyniosła 0,3 tys. osób;
• stypendia szkoleniowe, stażowe – pomoc w tej formie otrzymało 0,4 tys. osób;
• poradnictwo zawodowe – 0,4 tys. osób skorzystało z indywidualnych porad zawodowych, a 0,7 tys. osób – z indywidualnych informacji zawodowych; z grupowych informacji zawodowych skorzystało 1,4 tys. osób;
• jednorazowe środki finansowe na podjęcie działalności gospodarczej – otrzymało je 0,2 tys. osób;
• prace interwencyjne oraz roboty publiczne – zorganizowano zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych dla 48 osób;
• refundacje kosztów opieki nad dzieckiem do lat 6 lub osobą zależną – skorzystało z nich 11 osób (dotyczy aglomeracji poznańskiej);
• zwrot kosztów dojazdu do pracodawców – 43 osoby z aglomeracji poznańskiej (dotyczy aglomeracji poznańskiej);
• bony na zasiedlenie – przyznano 40 bonów z funduszy pracy, a 40 bezrobotnych skorzystało z bonu na zasiedlenie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (dotyczy aglomeracji poznańskiej);
• staże – do udziału w stażach skierowano 320 osób (dotyczy aglomeracji poznańskiej);
• wsparcie pracodawców w zatrudnianiu osób po 50. r. życia – dofinansowanie na wynagrodzenia zatrudnionego otrzymało łącznie 40 osób (dotyczy aglomeracji poznańskiej);
• pośrednictwo pracy – udzielano pomocy w poszukiwaniu pracy, również za granicą, za pośrednictwem systemu wsparcia europejskich służb zatrudnienia, w ramach sieci EURES, w zakresie przekazywania informacji o ofertach zatrudnienia na terenie Unii Europejskiej (UE) i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG); prowadzono działania informacyjne dotyczące ofert pracy za granicą, warunków życia i pracy w państwach UE/EOG.

Projekty na rzecz zatrudnienia realizowane przez PUP w Poznaniu, w tym finansowane ze środków UE, miały na celu pomoc najbardziej zagrożonym grupom bezrobotnych. Mogli oni uczestniczyć w takich projektach, jak:

• „PracujMY!” – program dla osób w trudnej sytuacji na rynku pracy, m.in. długotrwale bezrobotnych, powyżej 50. roku życia oraz osób z niepełnosprawnościami;
• „Stop! Młodzież bez pracy” – program dla osób poszukujących pracy po raz pierwszy lub posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe.